La organización tiene un conocimiento o saberes que son propiedad de los colaboradores de la empresa y no de la empresa como tal, esto puede generar inconvenientes cuando se presentan eventos como salida del personal o crecimiento del mismo dentro de la compañía.

Cuando el equipo gerencial de las empresas tiene que invertir su tiempo preparando al equipo operativo para la ejecución de una función, desviando el tiempo de desarrollo de su función en asegurar que otros sepan todo lo que deben de saber para ejecutar un rol.